有給休暇は正社員は元より、働いている人すべてが得られる権利です。
働いている対価として、有給休暇があるわけではないので、どんな理由でも休むことができます。
ただ、実際のところ「有給休暇、バンバン使ってるよ」という声はあまり聞こえません。
有給休暇で休んでいることを、わざわざ発信する必要はないかも知れませんが、一方でSNSなどでは「今年も有給使えなかった」とか「ぜんぜん休めない…」など、残念な声も。
そういった職場では、労働者が稼働日に休むことを前提としてない場合があります。
仕事を会社として受けてはいても、実際は社員が個人として仕事をしているような状態です。
この記事では、そんな職場だからこそ試して欲しいたった1つの方法をご紹介します。
最後まで読むことで、心理的にも会社的にもグッと有給休暇が取りやすくなりますよ。
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