有給休暇休暇は、労働者全てが使うことのできる権利です。
アルバイトやパートでも、一定の条件をクリアすれば習得することができます。
一方で、労働者の権利である有給休暇を使わせない企業も存在します。
有給休暇が取りづらい空気だったり、申請するたびに文句をいわれたり、忙しいから無理と断られたり。
何度か繰り返されると「あー、もういいや」と、申請することすら諦めてしまうことも。
実は、それらの理由で有給休暇を会社が却下することはできません。
さらに「忙しいから無理」などの理由は、単純に上司がマネジメント力不足なだけではないでしょうか。
法律で有給休暇は年5日間、習得させなければいけません。
法律で決まっていることに対して、なぜ対策ができていないのでしょうか……?
疑問が募るばかりです。
それはともかく、有給休暇に関係するのは上司だけではありません。
自分が休むことで、同僚や後輩に迷惑がかかる可能性があります。
この記事では、そんな有給休暇を申請したいけど周りに迷惑がかかるかもしれない、という悩みを解決します。
同僚や上司・後輩から見た迷惑な有給休暇と、そうならない為の方法を解説していきます。
ぜひ、最後まで読んで、自分のタイミングでいつでも休めるライフワークバランスを実現してください。